Введение в социальную отчётность. Стандарты серии 1000

Зарегистрируйтесь на курсы Менеджмент непрерывности бизнеса Определите и приоритезируйте угрозы вашему предприятию с помощью международного стандарта непрерывности бизнеса. Стандарт предусматривает требования к системе менеджмента с целью защиты организации от перебоев деятельности, снижения их вероятности и обеспечения условий для восстановления. Для вас это уникальная возможность высказать свое мнение и повлиять на новую версию стандарта. Независимо от того, являетесь ли вы новым пользователем или желаете расширить свои знания, мы подберем курс обучения и ресурсы специально для вас. Мы предлагаем индивидуальные пакеты стандартов, которые позволят придать мощный импульс управлению непрерывностью бизнеса. Индивидуальный пакет позволит вам добиться нужного результата в кратчайшие сроки вне зависимости от того, с какого момента вы начали. Преимущества стандарта Возможность выявления и устранения существующих и будущих угроз вашему бизнесу Упреждающий подход к минимизации воздействия инцидентов Обеспечение эффективности важнейших функций в кризисные периоды Возможность минимизации простоев во время инцидентов и сокращения длительности восстановительного периода Возможность демонстрации устойчивости вашего бизнеса клиентам и поставщикам, а также в заявках на участие в тендерах.

95.Международные стандарты и индексы ксо.

Кроме того, были обеспечены особые условия для достижения баланса между развивающимися и развитыми странами, а также гендерного баланса в проектных группах. Хотя были предприняты усилия для того, чтобы обеспечить широкое и представительное участие всех групп заинтересованных сторон, достижение полного и справедливого баланса заинтересованных сторон было ограничено различными факторами, включая доступность ресурсов и необходимость в навыках английского языка.

На данный момент в разработке стандарта принимало участие более экспертов и около наблюдателей из 94 стран-членов .

Международные стандарты ИСО и их влияние на успешность бизнеса объединил международный опыт в области социальной ответственности.

Екатеринбург В марте г. Пока он имеет статус рабочего — . Идея создания стандарта зародилась достаточно давно: В июле г. Технический совет ИСО принял решение о разработке стандарта и уже в октябре разослал для голосования предложение для разработки новой темы [1]. Предложение о разработке стандарта содержало следующие требования. Разрабатываемый стандарт должен:

Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: Для этого мало принять решения и заявить об этом. Публичные заявления о собственной социальной ответственности остаются пустым звуком, если не подтверждаются документально.

Международные стандарты и руководства в области КСО и на уровне России. Сфера социально-корпоративной ответственности бизнеса. Требования к стандартам корпоративной социальной ответственности. просто вынуждены осваивать стандарты ИСО и других международных организаций.

Статьи для директора Внешняя социальная отчетность компании: Брать на себя ответственность за воздействие на работников и на общество в целом — значит, прежде всего, отчитываться за свои действия, вести их учет. Чтобы заявить об устойчивости компании, об устойчивости своего бизнеса, важно учитывать свои действия и финансы, потраченные на них. Сейчас очень многие компании во всеуслышанье заявляют о социальной ответственности, выражающейся в социальной отчетности.

В этой статье я кратко расскажу о внешней социальной отчетности и ее взаимодействии с внутренней социальной политикой, а также о различии между внутренней и внешней социальной отчетностью. Внешний социальный отчет [корпоративный социальный отчет КСО ] — это свод данных, который отражает, какую социальную работу провела компания за предыдущий период например, за год.

Отчеты общедоступны. Отчеты доступны только менеджменту компании и работникам. В публикации отчетности заинтересованы внешние бизнес- и государственные структуры. Отчет создается в соответствии с международными стандартами, определяющими его содержание, структуру, порядок сбора данных и их обработки.

Социальная ответственность: контуры будущего стандарта в его рабочем проекте / 26000

Экономические аспекты, также как аспекты, относящиеся к здоровью и безопасности и цепочке создания [добавленной] стоимости, охватываются в рамках семи основных тем в соответствии с содержанием. Также учитываются различия в том, каким образом затрагиваются каждой из семи ключевых тем мужчины и женщины. Каждая из основных тем содержит спектр проблем, связанных с социальной ответственностью.

Для сертификации в области социальной ответственности применяется стандарт SA труда, не касаясь других сторон социальной ответственности бизнеса. Сравнение показывает, что положения стандарта ISO

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях.

Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Статья интересна тем, что автор рассматривает конкретные международные и российские стандарты, выявляя при этом их преимущества и взаимосвязь. Автор основательно анализирует взаимозависимость стандартов и предлагает обобщённую схему в построении единой системы управления деятельностью в области устойчивого развития. Стандартизация КСО: Этот процесс представляет собой социальную ответственность бизнеса, которая обеспечивает согласованность интересов, координацию усилий различных организаций, групп населения и властных структур в решении определенных социальных проблем, достижении единой позиции по важнейшим направлениям развития.

С каждым днем бизнес-сообщество принимает все более активное участие в разрешении данных проблем. Распространение концепции КСО как политики устойчивого развития организаций вызвало необходимость стандартизации данного процесса как на мировом, так и на национальном уровнях. Стандарты КСО, принятые на международном уровне С х годов предпринимались многочисленные попытки создания инструментария и стандартов, которые можно было бы использовать в целях унификации нефинансовой отчетности, а также для объективной оценки вклада корпораций в социальную, экологическую, экономические сферы и определения критериев их устойчивого развития.

В данной статье мы уделим внимание следующим признанным международным сообществом стандартам КСО:

Международные стандарты и индексы КСО

Тавер Ефим Иосифович, директор Центра экспертных программ Всероссийской организации качества Источник: Понимание и принятие на себя социальной ответственности — этический принцип, которому следуют исходя из моральных норм субъекты, принимающие решения. Особенно велика социальная ответственность бизнеса, поскольку он, обладая огромными финансовыми и материальными ресурсами, в состоянии содействовать решению крупномасштабных социальных проблем и коренным образом влиять на качество жизни людей не только в отдельном городе или регионе, но в стране или группе стран.

Понятие КСО включает в себя, во-первых, выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом, и готовность неукоснительно нести соответствующие обязательные расходы. Во-вторых, КСО — это готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям. КСО предполагает:

Система менеджмента социальной ответственности ГОСТ Р ИСО разработки международного стандарта в области, определенной в то время как.

На данный момент признано, что люди, планета и доход взаимосвязаны. С момента проведения дискуссий понятие претерпело множество модификаций в том числе внедрение стандарта Данный стандарт завоевал доверие и был признан авторитетным менее чем за десятилетие. Фуджи является одной из многих женщин Японии, работающих во всемирной электронной компании , посетившей данное мероприятие, в котором подробно рассказывалось о возможностях карьерного роста для женщин и их активного участия в трудовой деятельности.

Для достижения данной цели корпорация обратилась к стандарту , первому всемирному добровольному стандарту по социальной ответственности, который оказал содействие тысячам организаций и благодаря которому они могут вести свою бизнес деятельность на основании экологически дружелюбного, социального и экономически ответственного подхода. С момента публикации стандарта семь лет назад на данный момент был принят в качестве национального стандарта в более, чем 80 странах их количество увеличивается.

Данный стандарт доступен на 22 языках. На него ссылаются в более, чем в научных работах, 50 книгах и огромном количестве диссертаций.

Тема 2. Стандарты социальной ответственности.

Преимущества, которые получают предприятия, создавшие ССиЭМ и прошедшие сертификацию на соответствие требованиям стандарта Общим для этих стандартов является требование разработки системы менеджмента, нацеленной на постоянное улучшение. В основе этих стандартов лежит сходная методология, предусматривающая аудиты аккредитованных органов. Но между ними существуют и различия. Во-вторых, стандарты ИСО вначале были разработаны на национальном уровне, а затем гармонизированы, в то время как стандарт с самого начала был создан как международный документ.

В-третьих, в силу того внимания, которое стандарт уделяет правам работников, в нем значительно большее значение придается проведению бесед с персоналом, чем в стандартах ИСО.

Теория и практика корпоративной социальной ответственности отчетности, прозрачности, подотчетности и устойчивости бизнеса. наиболее важных проблем в области устойчивого развития и реагирования на них. Первый вариант стандарта был опубликован в г. как первый международный.

Задать вопрос юристу онлайн 2. Меэедународные стандарты в области социальной ответственности В практике социальной ответственности следует различать, с одной стороны, его добровольный характер, а с другой - социальные стандарты, на которые опирается аудиторское обследование. Понимание социальной ответственности тесно связано с деловой этикой, защитой окружающей среды, защитой прав человека, социальной политикой, охраной труда и др.

Общий словарь" под стандартом понимается"документ, разработанный на основе консенсуса и утвержденный признанным органом, в котором устанавливаются для всеобщего и многократного использования правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов, и который направлен на достижение опти мальной степени упорядоченности".

В широком понимании эти стандарты могут быть обязательными правовыми нормами и необязательными, то есть желаемыми ориентирами. Надо учитывать, что акты европейских организаций в обязательном порядке принимаются и выполняются всеми государствами-участниками, в отличие от некоторых основополагающих международных соглашений, которые до сих пор не ратифицированы рядом стран.

В данном параграфе рассмотрены наиболее важные добровольные международные"стандарты", которые должны быть использованы при внедрении социальной ответственности в деятельность организации и социального аудита. Подавляющая часть таких стандартов разработана неправительственными организациями, которые свое основное внимание сосредоточили на корпоративной социальной ответственности.

ИСО 26000 - социальная ответственность

— это независимая объединенная платформа, которая использует уникальную методологию оценки корпоративной социальной ответственности, охватывающую закупочных категорий, стран и 21 критерий КСО. Процесс составления рейтинга включает в себя рассмотрение и оценку компаний с точки зрения работы с персоналом, процессов ведения бизнеса и платформ. В мы давно и всерьез уверены, что компании несут коллективную ответственность за построение стабильной экономики во всем мире.

стремится воплощать идеи КСО как в работе собственных представительств и производств, так и в продуктах, которые мы производим для пользователей. стремится сделать более доступными технологии в четырех приоритетных направлениях развития — печать, робототехника, визуальная коммуникация и носимые устройства.

СТАНДАРТЫ И Юозас РУЖЕВИЧЮС Редакция журнала «Стандарты и качество» продолжает цикл публикаций1 , , , ИСО в области социальной ответственности — ИНТЕРСОЦСЕРТ на основе Программа курса составлена с учетом требований Международной.

Системы менеджмента социальной ответственности Стандарт был разработан — Международной организацией по социальной ответственности, штаб квартира которой находится в г. Стандарт является международным стандартом, созданным с целью улучшения условий труда в различных странах мира. Данный стандарт основан на принципах конвенций Международной организации труда МОТ , Декларации о всеобщих правах человека. Требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также исключение случаев нарушения прав человека в процессе трудовых отношений.

Стандарт применим к деятельности любой организации, которая заботится о своих работниках, имидже компании и брэнда, и хочет продемонстрировать заинтересованным сторонам свою приверженность принципам корпоративной социальной ответственности. Особенно актуальна сертификация на соответствие стандарту для производственных компаний, являющихся или планирующих стать поставщиками крупных глобальных брендов, а также для компаний, которые работают или планируют выходить на международный рынок.

Подтверждением соответствия требованиям стандарта является наличие сертификата органа по сертификации, аккредитованного организацией . Стандарт содержит требования к следующим элементам системы социальной ответственности организации: Детский труд, Охрана здоровья и безопасность труда, Свобода объединений и право заключения коллективных договоров, Дискриминация,.

26000 – Справочник по вопросам обеспечения корпоративной социальной ответственности

Этот международный стандарт подчеркивает важность результатов и улучшения результативности. предназначен для того, чтобы быть полезным для организаций всех типов, как больших, так и малых, функционирующих как в развитых, так и развивающихся странах. Определение того, что для организации применимо и на что ей важно реагировать, путем анализа и диалога с заинтересованными сторонами является ответственностью отдельной организации.

Государственные организации могут использовать этот международный стандарт. Однако, он, не предназначен для того, чтобы заменить, изменить или каким-либо образом поменять обязательства государства. Стандарт предназначен для добровольного применения, и он не предназначен для создания нетарифных барьеров в торговле, а также для изменения законодательно определенных обязательств организации.

Международные стандарты в области социальной и экологической ответственности компаний: Таблица В.1Международные стандарты в области APEC Code of Business Conduct APEC Кодекс деловой практики ISO , ISO Стандарты ISO в области управления качеством и охраны.

Задать вопрос юристу онлайн Международные стандарты и индексы КСО Сделать бизнес социально ответственным — значит сформировать зоны и центры ответственности и все ключевые бизнес-процессы строить с учетом своей социальной функции. Оценка качества менеджмента компаний на основе общих индикаторов успешности и качества менеджмента — практика известная, в том числе и у нас. Ежегодно, например, проводится глубокий анализ итогов финансово-экономической деятельности российских предприятий, на основе которой рассчитывается их ЭКСИН-рейтинг.

По итогам такого расчета РСПП определяет лучших российских предприятий. Тогда лидеры стран признали, что без кардинального решения проблем по охране окружающей среды оказываются под угрозой все достижения человеческой цивилизации. Стандарты ИСО серии являются универсальными и могут применяться в любой организации независимо от вида и масштабов ее деятельности, ее организационно-правовой формы.

Руководства и документы, используемые при разработке нефинансовых отчетов

В качестве первого механизма компании все чаще используют корпоративные социальные отчеты, которые также называют отчетами в области устойчивого развития, или нефинансовыми отчетами. Механизмом верификации данных отчетов становится аудит, проведенный внешней независимой компанией для анализа и подтверждения достоверности информации, изложенной в корпоративном социальном отчете компании. В результате ведения нефинансовой отчетности принципы КСО, которыми руководствуется компания, как бы материализуются в форме корпоративного социального отчета.

Корпоративный социальный отчет — это публичный инструмент информирования акционеров, сотрудников, партнеров, клиентов, общества о том, как и какими темпами, компания реализует заложенные в своих стратегических планах развития цели в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности.

С выходом стандарта ISO социальная и гуманитарная социальной ответственности» включено в группу стандартов в области бизнеса, которая подкреплена лучшей отечественной и международной практикой.

Законодательные акты, регламентирующие социально ответственное поведение предприятий в России. Стандарты международного и национального уровня в области социальной ответственности. Требования к стандартам корпоративной социальной ответственности. Документы, регламентирующие стандартизацию. Общероссийские и международные стандарты и классификаторы. Примеры общероссийских классификаторов и международной стандартизации.

Стандарты, обеспечивающие качество продукции. Международные стандарты систем менеджмента качества. Правила, нормы и рекомендации в области стандартизации. Своды правил и определение договорных требований к продукции в контрактах. Учет мнения потребителей, узнаваемость компании на рынке.

Корпоративная социальная ответственность: лучшие международные практики (часть 1)